İş yaralanmasını önleme ne kadar çok olursa, yaralı işçiler ne kadar az olur ve işletme o kadar emin olacaktır. Sadece değişerek "önlemek istiyorum" i önlemek istiyorum "işle ilgili yaralanmayı önleme sadece bir formalite haline gelemez ve gerçek sonuçlar elde edebilir. Tabii ki, çalışanlar perspektifinden bakıldığında, güvenlik bilincini geliştirmeli, yasalara uygun hareket etmeli ve sadece iş güvenliğine elverişli değil, aynı zamanda kurumsal gelişimini de desteklemelidirler.
Şirketlerin işle ilgili yaralanma önleme projelerine başvurabileceklerini açıkça belirtin; İşletmeler tarafından bildirilen işle ilgili yaralanma önleme projelerini değerlendirmek için uzmanları seçin; Güvenliği ödüllendirir ve çalışanları güvenlik tehlikelerini keşfetmeye teşvik eder; elektronik ekranlarda iş yaralanması vakaları; İşle ilgili yaralanma sigortası yüzen oranları uygulayın ... Son yıllarda, Shenzhen İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Büroları ve İşletmeler "Fantezi" işle ilgili yaralanmaları önler ve işle ilgili kazaların ve mesleki hastalıkların ortaya çıkmasını azaltır. (30 Kasım "İşçi Günlük")
İş yaralanmasını önleme, Trinity iş sakatlık sigortası sisteminin iş yaralanmasının önlenmesi, iş yaralanması tazminatı ve iş yaralanması rehabilitasyonunun oluşturulmasının ve geliştirilmesinin önemli bir parçasıdır. İş yaralanması kazaları ve mesleki hastalıkların ortaya çıkmasını önlemek ve azaltmak, çalışanların yaşam güvenliğini etkili bir şekilde garanti etmek, ekonomik kayıpları azaltmak ve işletmelerin ve toplumun istikrarlı gelişimini teşvik etmektir. Anahtar istikrar aracı. Kısacası, işle ilgili yaralanmaların önlenmesi, işçilerin meşru haklarını ve çıkarlarını korumaya elverişlidir ve aynı zamanda işletmelerin istikrarlı ve sağlıklı gelişimine de elverişlidir.
İşle ilgili yaralanmaları önlemek için Shenzhen’in uygulamaları dikkat çekicidir. Shenzhen'in son zamanlarda endüstri derneklerinin ve büyük ve orta ölçekli işletmelerin 2021 işle ilgili yaralanma önleme projesi için başvurabileceğini ve koşulları karşılayanların 650.000 yuan'a kadar bir proje finansmanı için başvurabileceğini açıkça belirttiği bildirildi. Geçmişte, işle ilgili yaralanma sigortası fonundan finanse edilen işle ilgili yaralanma önleme projeleri esas olarak devlet daireleri tarafından teşvik edildi ve işletmeler, işle ilgili yaralanma önleme hizmetlerini pasif olarak alacak bir konumdaydı. İşletmelerin bağımsız olarak beyan edebileceği açıktır, bu da işletmelere daha fazla "inisiyatif hakları" verir.
Ülkedeki işle ilgili yaralanma önleme için ilk pilot şehirlerden biri olan Shenzhen’in yaklaşımı hiçbir şekilde tek değil. Örneğin, eski post tazminatına odaklanmaktan hem önleme öncesi hem de dengelemeye odaklanmaya ve işverenlerin ve çalışanların güvenlik ve sağlık bilincini geliştirmeye kaydırmak; İlk standart iş yaralanması önleme uzman yönetim mekanizması olan "Shenzhen İş Yaralanması Önleme Uzman Veritabanı Yönetimi Önlemleri (Deneme)" ihraçında öncülük edin. Bu etkili önlemlerin getirilmesi, işle ilgili kazaların ve mesleki hastalıkların ortaya çıkmasını etkili bir şekilde azaltmıştır.
İlgili şirketler açısından, bazı şirketler her yıl işçiler için iş sağlığı sınavları yürütür, güvenlik kaskları, iş kıyafetleri ve diğer işgücü koruma malzemeleri sağlar ve yeni çalışanlar için güvenlik eğitimi ve öğretimi yapar; Bazı şirketler, çalışanların operasyon sırasında tehlikelerin tanımlanmasını ve önlenmesini derinleştirmek için atölye ve ekipman, bildirim kartları, renk yönetimi vb. Bazı şirketler ortak şantiye kazası vakaları toplar ve işçilerin işçilerin işten çıktıktan sonra izlemeyi sevdiği ve izlemeyi organize ettikleri videolar üretir. Bunların hepsi yararlı girişimlerdir.
Özellikle, Shenzhen Endüstriyel Yaralanma Önleme Uzmanı veritabanının kurulması daha da övgüye değerdir. Sadece iş yaralanmasının önlenmesinin sosyal etkisini iyileştirmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda hükümet, endüstri derneklerinin ve işletmelerinin birlikte katıldığı ve yönettiği çeşitlendirilmiş bir iş yaralanması önleme mekanizmasının inşasını da teşvik eder. Ayrıca, uzman veritabanının dinamik olarak yönetileceği bildirilmektedir. Shenzhen, işle ilgili yaralanma önleme ihtiyaçlarına göre uzmanları artırabilir veya azaltabilir. Bu, uzman veritabanının kalitesini sağlayacak ve somut sonuçlar elde edecektir.
İş yaralanmalarının önlenmesi ne kadar fazla olursa, daha az yaralı işçinin olacağı ve şirketin o kadar emin olacağı söylenebilir. Sadece değişerek "önlemek istiyorum" i önlemek istiyorum "işle ilgili yaralanmayı önleme sadece bir formalite haline gelemez ve gerçek sonuçlar elde edebilir. Tabii ki, çalışanlar perspektifinden bakıldığında, güvenlik bilincini geliştirmeli, yasalara uygun hareket etmeli ve düzenlemelere uygun olarak faaliyet göstermelidirler. Bu sadece iş güvenliğine elverişli değil, aynı zamanda işletmenin gelişimini de desteklemektedir. Bu nedenle, çalışanların gücü iş yaralanmasını önleme açısından hafife alınmamalıdır.